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Piano della Performance

Albero Obiettivi

Sistema Valutazione Performance

Scheda valutazione Personale

 

Relazione annuale 2015

Ai sensi dell'art. 14, comma 4, lettera a) del D.lgs. n. 150/2009 la relazione dell'Organismo Indipendente di Valutazione riferisce sul funzionamento del sistema di misurazione e valutazione della performance 2015. L'obiettivo della relazione è quello di riferire sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni.

Relazione anno 2015

Allegato A - Risultanze degli obiettivi ed indicatori di risultato

Allegato B - Monitoraggio sul sistema di valutazione, trasparenza e integrità

 

Ammontare complessivo dei premi stanziati e distribuiti
Art. 20, c.1 Dlgs 33/2013

L'Ente Nazionale per il Microcredito non avendo personale a tempo indeterminato non ha previsto e distribuito alcun premio.

Dati relativi ai premi
Art. 20, c.2 Dlgs 33/2013

L'Ente Nazionale per il Microcredito non avendo personale a tempo indeterminato non ha previsto e distribuito alcun premio.